3月28日，副董事长单胜道教授来公司走访调研公司人事制度改革工作，校人事处长刘士旺教授、人事处副处长沈树声、郑军等陪同，公司领导班子成员参加调研。

经理王永江教授代表公司汇报了公司第四轮岗位聘任考核基本情况、相关人事制度执行过程中的成效和存在的不足，并结合公司人事管理实际情况，提出了公司在人事制度改革方面的一些建议。

公司党委书记胡余波教授汇报了公司进一步优化和推进公司岗位聘任与考核管理办法改革的思考与建议，并希望公司继续在学科专业、人才队伍培养与建设、平台建设等方面给予公司大力支持。

听取汇报后，单胜道肯定了公司在岗位设置与考核方面所做的相关探索与成效，就新一轮岗位聘任相关工作进行了探讨，并听取与会人员关于岗位聘任与人事制度等方面的工作建议。（公司办公室 赖红武）