各二级公司（部、中心）：

根据《3044永利关于印发高层次人才引进施办法补充规定的通知》(浙科院人〔2015〕4号)（以下简称文件）要求，对照新引进人员《高层次人才人事聘用协议》（以下简称协议）约定，经研究，决定开展2015年入职高层次人才业绩检查工作，现将有关事项通知如下：

一、检查对象

2015年度入职签订《高层次人才人事聘用协议》的人员。

二、检查内容和要求

根据文件的相关要求，主要检查入职以来高层次人才在教学、教研科研、育人等方面的业绩进展或完成情况及效果。

按校、院两级分别进行业绩检查。校级检查按照文件，重点考核科研业绩的基本要求，填写附件1《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》；院级检查按照本人协议的约定，填写附件2《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》；如协议要求与文件基本要求一致，则填写附件1即可。

三、检查程序和结果

（一）检查程序

1、校级检查

高层次人才填写《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》，附业绩佐证材料，报人事处审核评议，结果由人事处反馈各二级公司（部、中心）。

2、院级检查

高层次人才填写《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》，附业绩佐证材料，由所在二级公司（部、中心）审核评议。检查结果及《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》由所在二级公司（部、中心）留存备查。

（二）检查结果

检查结果分完成和未完成。由二级公司（部、中心）向本人通报校院两级的检查结果。未完成的由所在二级公司（部、中心）向本人提出预警。

四、材料要求

1.《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》，1份，并提供电子稿。

2. 业绩佐证材料

请各公司于9月20日前将《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》及检查结果报人事处，电子稿发rsc@zust.edu.cn。

《新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）》供各二级公司（部、中心）在检查时使用。

附件1：新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）

附件2：新引进人员工作业绩完成情况汇总表（公司版）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年6月23日