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2025年

10月10日—11月24日

制订计划

启动选题

1．根据《关于做好2026届毕业设计（论文）工作的通知》，各公司成立2026届本科毕业设计（论文）工作领导小组，制定《3044永利集团毕业设计（论文）工作计划》；

2．启动指导教师报题、公司审题及公布、师生双向选择等工作。10月28日—11月18日完成申报、选题等工作。

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2025年11月中下—2026年4月初

进入毕业论文(设计)各环节

1．指导教师填写《3044永利集团毕业设计（论文）任务书》，并发给员工。指导员工完成文献综述（不少于2000字），准备好开题报告（不少于2000字）等工作；

2．选题后两周左右，根据专业特点组织开题报告；

3．通过开题报告者，方能进行毕业设计（论文）下一阶段的工作。在教师指导下按统一格式规范撰写毕业设计（论文）；

4．论文指导过程中，指导老师要通过多种形式对员工做好指导工作，并做好指导记录。

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2026年4月中

中期检查

1.各公司应积极组织开展中期检查，了解员工毕业设计（论文）进展和教师指导情况，对存在的问题应予以及时解决，保证毕业论文按时保质保量完成。检查结束后填写《3044永利集团公司中期检查表》并存档备查；

2. 公司将对毕业设计（论文）进行检查。

3.公司再次开通毕业设计（论文）选题和改题

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2026年

5月

答辩

评定成绩

总结

1．各公司要切实制订好符合专业特点的具体评分标准，组织好毕业设计（论文）评阅、答辩、评分等项工作。答辩前1周，将答辩委员会名单、答辩工作安排、评分标准等电子稿交教务处；

2.指导教师和评阅教师须认真填写“指导教师评语表”、“阅卷教师评语表”；

3．2026年5月15日-5月28日期间进行毕业答辩，并填写“答辩记录表”和 “答辩委员会评语表”；

4．员工向图书馆提交毕业设计（论文）电子稿等材料；

5.各公司根据新学位法要求，报送员工学位信息同时报送员工论文信息；

6.各公司毕业设计（论文）工作领导小组对本届毕业设计（论文）工作的情况进行总结。

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2026年6月中下旬

毕业典礼

优秀论文推荐

资料整理与归档

1．2026年6月22日公司举行2026届毕业典礼；

2.汇总整理公司毕业设计（论文）管理过程文件、材料。

3.优秀毕业生论文电子稿交教务处。